Sunday 16 December 2018
Home      All news      Contact us      English
mediapool.bg - 9 days ago

Лекар е най-привлекателната професия у нас

Лекар е най-привлекателната професия у нас, но това не решава проблема с кадрите, заради изтичането на квалифицирани медици в чужбина. Най слаб интерес има към професията на локомотивния машинист. Това показва проучване на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). То е направено във връзка с изпълнението на европроект за над 2.3 млн. лв., от които безвъзмездната помощ възлиза на близо 1.5 млн. лв. Професията Лекар заема първо място с рейтинг от 55.46 от общо шестнадесет проучени професии от секторите Машиностроене и металообработване , Електротехника и електроника , Транспорт и спедиция и Медицина и услуги за красота и здраве . В машиностроителния сектор най-привлекателна се оказва професията Машинен инженер с 54.64 рейтинг. След нея се нареждат професиите на Настройчик на машини с ЦПУ , Заварчик и съответно с най-нисък рейтинг е професията Стругар 35.44. При сектор Електроника и електротехника с най-висока оценка от 47.80 е професията Електроинженер . На второ място е Електротехник с 38.36 рейтинг. Трети и четвърти са професиите Техник на електронна техника и Машинен оператор . Локомотивен машинист е най-малко харесваната професия от Транспорт и логистика с рейтинг от 26.02. Оценките на Самолетен пилот и Шофьор на тежкотоварен автомобил съответна са 54.64 и 46.54. Другите професии от Медицина и услуги за красота и здраве са Акушерка и Медицинска сестра със средни рейтинги, а с най-нисък в бранша е професията на лаборанта с 33.14. Целта на проекта беше да създаде пилотен модел за решаване на един от основните проблеми на пазара на труда през последните 15 години - липсата на квалифицирана работна ръка за ключови за българската икономика сфери. Преодоляването на дисбаланса между търсенето и предлагането на човешки ресурси със съответната квалификация е една от най-големите и най-трудоемките цели на АИКБ , каза Васил Велев, председател на АИКБ. Той смята, че отправените предложения до министерствата на труда и социалната политика и на образованието ще бъдат взети под внимание. По проекта е разработена стратегия и план с конкретни мерки за повишаване на привлекателността на всяка едно от 16-те професии, за които в момента има недостиг на кадри. Разработени са още нов модел за договаряне на минимална работна заплата и въвеждане на практиките на колективно договаряне на производителността на труда. Направени са и предложения за въвеждане на менторството и застъпничеството в българското законодателство след пилотното тестване на разработените по проекта процедури в над 85 предприятия от посочените четири бранша. Обучени са общо 40 кариерни консултанта и трудови посредника от Агенция по заетостта за прилагане на разработените инструменти по отношение на търсещите работа лица. В рамките на проекта е изградена и Информационна система Рейтинг на професиите , чрез която всяка година ще се обявяват кампании за определяне на рейтинга на професиите с ниско предлагане на пазара на труда. Всички разработени системи и инструменти ще бъдат предоставени на Министерството на труда и социалната политика и на Агенция по заетостта за безвъзмездно ползване и доразвиване. Изпълнението на проекта Постигане на устойчива и качествена заетост посредством подобряване привлекателността на професии със слабо предлагане на пазара на труда в ключови за развитието на българската икономика сектори започна на 2 януари 2017 г. В рамките на 24-те месеца от неговата реализация са участвали над 80 експерта в реализирането му. Като асоциирани партньори в проекта са се включили и експерти от Министерство на труда и социалната политика, Агенция по заетостта и Национална агенция за професионално образование и обучение.

Related news

Latest News
Hashtags:   

Лекар

 | 

привлекателната

 | 

професия

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Sources